Obblighi da rispettare per le imprese edili

Le imprese edili, rientrano tra le attività che devono rispettare gli obblighi della sicurezza sul lavoro. L’Associazione SecurItalia  è specializzata nel seguire questo tipo di attività, vantando tra i nostri clienti imprese che operano in questo settore per molti anni. Infatti oltre che ai DVR offriamo i servizi di redazione di DUVRI, POS e corsi per l’utilizzo di attrezzature e per i lavori in quota, nonchè sull’utilizzo di DPI di III categoria.

Sicurezza sul lavoro nelle imprese edili

Gli obblighi da rispettare in una impresa edile con almeno un dipendente (con contratto di qualsiasi tipo, con o senza retribuzione), o con uno o più soci lavoranti, sono:

• DVR (documento di valutazione dei rischi, anche con procedure standardizzate)rischi generali + rischi specifici
• Valutazione del rischio gravidanza e minori

Rischi specifici che in genere si devono valutare:

• VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE
• VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI
• VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
• VALUTAZIONE DEL RISCHIO POSTURA E MMC
• VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO
• VALUTAZIONE DEL RISCHIO ELETTRICO
• VALUTAZIONE DEL RISCHIO BIOLOGICO
• SOVRACCARICO BIOMECCANICO
• CALCOLO DEL PESO RACCOMANDATO
• RISCHIO INCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE
• RISCHIO ESEDI(AMIANTO)

N.B. i rischi specifici variano in base alla tipologia lavoro, alla struttura dell’ edificio e ai macchinari presenti, nonchè alle sostanze utilizzate o prodotte. Per questo i rischi sopraindicati sono generali, dettati dalla nostra esperienza, e non specifici per la propria attività. Per conoscere i rischi specifici di ogni attività è utile effettuare un sopralluogo, richiedilo gratuitamente nell’area contatti.

• ELABORAZIONE PIANO DI EMERGENZA

• SE NECESSARIO PIANO DI AZIONE PER LAVORARE IN SPAZI CONFINATI

• CORSO DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA A TUTTI I LAVORATORI E SOCI LAVORANTI DI 16 (Rischio alto) SECONDO QUANTO DETTATO DAGLI ACCORDI STATO REGIONI DEL 21/12/2011.

• NOMINA E CORSO PER ADDETTO ANTINCENDIO 8h (rischio medio) ad un numero di lavoratori utile a far si che questa figura sia sempre presente in ogni turno di lavoro (sotto le 5 unità anche il datore di lavoro può essere nominato), o rischio alto(Vigili del Fuoco)

• NOMINA E CORSO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO 16h ad un numero di lavoratori utile a far si che questa figura sia sempre presente in ogni turno di lavoro (sotto le 5 unità anche il datore di lavoro può essere nominato)

• NOMINA E CORSO PER RSPP Datore Di Lavoro oppure NOMINA RSPP ESTERNO oppure NOMINA RSPP INTERNO E CORSO PER RSPP MODULO A + B(edilizia) + C.

• CORSO DI FORMAZIONE COME RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI con elezione svolta tra tutti i lavoratori (la nomina deve essere comunicata all’INAIL).;

• SORVEGLIANZA SANITARIA mediante nomina del medico competente, protocollo sanitario redatto dal medico in virtù’ dei rischi scaturiti nel Documento di Valutazione e consequenziali esami previsti con registro di idoneità alla mansione da svolgere;

Altri documenti da avere e conservare: dichiarazione conformità impianto elettrico, libretti d’uso e manutenzione dei macchinari utilizzati(con documenti specifici riguardanti macchinari per il sollevamento),tesserini di riconoscimento, verbali consegna DPI, schede sicurezza sostanze chimiche utilizzate,DUVRI,DURC,POS(uno per cantiere),documentazione ponteggi(libretto,PIMUS,disegno esecutivo,verifiche), registro antincendio, verbali effettuazione informazione lavoratori e formazione con addestramento per apparecchiature e DPI

Inoltre assicurarsi di avere:

• CASSETTA DI PRIMO SOCCORSO (grande o piccola in base al numero di addetti presenti)
• ESTINTORI (numero varia in base alla grandezza dei locali)

Questi sono solo gli obblighi principali, per conoscere quelli della tua attività, contattaci per un sopralluogo conoscitivo!