I Dirigenti/Responsabili dell’impresa o dell’Ente Pubblico hanno importanti obblighi (Valutazione del Rischio, conformità dei luoghi di lavoro, adeguata segnaletica, obblighi formativi per se stessi e per i lavoratori, controllo, vigilanza, documentazione come Dvr, Pos, Pimus, Dps etc).

Basta un Solo Dipendente per far scattare importanti obblighi di adeguamento alla normativa vigente.

A questi obblighi corrispondono, in caso di violazioni, sanzioni pecuniarie, amministrative e soprattutto penali.

Per non incorrere in queste Sanzioni, valuta il Rischio  d’Impresa Gratuitamente, contattandoci su:info@securitalia.net o Whatsapp  349 159 9353 

Ecco le Sanzioni Principali previste dal “Testo Unico della sicurezza sul lavoro” (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., così come modificato dal Decreto Legislativo n.151/2015):

Mancata Redazione del Documento di Valutazione del Rischio (V.R.)

Arresto da 3 a 6 mesi/ ammenda da € 2.500-6.400

Mancata Formazione SPP DL

Arresto da 3 a 6 mesi/ ammenda da € 2.500-6.400

Mancata Formazione Addetto Antincendio

Arresto da 2 a 4 mesi/ ammenda da € 750-4000

Mancata Formazione Dei Dipendenti

Arresto da 2 a 4 mesi/ ammenda da € 750-4.000

Mancata Formazione ed Elezione R.L.S.

Arresto da 3 a 6 mesi/ ammenda da € 2.500-6.000

Inosservanza Norme sulla Medicina del Lavoro

Varie e relative alle singole infrazioni

Nei Casi  più Gravi è prevista anche la chiusura dell’attività

Per non incorrere in queste Sanzioni, valuta il Rischio  d’Impresa Gratuitamente, contattandoci su:info@securitalia.net o Whatsapp  349 159 9353